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     4月4日,国资委张毅主任一行来到3521公司环保滤材分公司参加党的群众路线教育实践活动座谈会。
    会上,来自企业生产、管理、营销以及基层一线的15名职工代表就企业领导班子“四风”问题提出了各自的意见,同时,也对企业教育实践活动的开展提出了一些建议。
    15名职工代表对于企业领导班子存在的“四风”问题提出了各自具体的意见。如:下基层、走一线少;对职工群众的关心程度不够;工作问题处理与沟通上缺乏耐心;班子内部分工职责不清等。同时,对于企业员工意见大、呼声高的问题,职工代表也在会上提出:企业员工收入远低于南京市平均水平,生活压力大;企业员工尤其是一线、技术、销售等关键岗位以及青年岗位员工的流失,没有得到有效控制。对于企业发展指标压力过大、企业发展后续乏力的问题;企业职能部门之间沟通不畅、推诿扯皮的问题;营销人员出差住行餐补标准多年未变,远低于现实水平的问题;企业车辆使用过多考虑领导班子的问题等,各位代表也在座谈会上一一提出。对于教育实践活动的开展,代表们一致表示,活动不要走形式主义,不要一阵风,吹过即散。
    会上,张毅主任就职工代表提出的问题,进行了充分了解。对于企业员工收入与南京市社会平均水平的差距、营销人员出差住行餐补标准等一些具体问题也做了记录。张毅主任表示,职工代表对于领导班子持肯定态度,对于班子存在的“四风”问题客观具体。教育实践活动的本意就是依靠群众来照镜子、正衣冠、出出汗、红红脸,是从根本上扭转班子的作风问题。
    国资委党建局局长刘汉滨等相关部门负责同志陪同参会,对于职工代表提出的问题也做了具体的了解与沟通。


时间:2014/4/4    浏览次数:1329 次    [关闭]


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